Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!IT Képzési Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett IT Képzési Menedzsert, aki felelős lesz az informatikai képzési programok tervezéséért, fejlesztéséért és végrehajtásáért. Az ideális jelölt képes lesz azonosítani a szervezet képzési szükségleteit, kidolgozni hatékony tanulási stratégiákat, és biztosítani, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel az IT területén. A pozíció magában foglalja a képzési anyagok létrehozását, a belső és külső oktatók koordinálását, valamint a képzési programok hatékonyságának értékelését. Az IT Képzési Menedzser szorosan együttműködik az IT és HR osztályokkal annak érdekében, hogy a képzési kezdeményezések összhangban legyenek a vállalat céljaival és stratégiájával. A sikeres jelöltnek erős kommunikációs és szervezési készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie arra, hogy modern oktatási technológiákat és módszereket alkalmazzon. A pozíció kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik szenvedélyesen támogatják a szakmai fejlődést és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus IT csapat sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- IT képzési programok tervezése és végrehajtása
- A szervezet képzési szükségleteinek felmérése
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése
- Belső és külső oktatók koordinálása
- Képzési programok hatékonyságának értékelése
- Modern oktatási technológiák alkalmazása
- Együttműködés az IT és HR osztályokkal
- Képzési költségvetés kezelése és optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy oktatási területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat IT képzési területen
- Erős kommunikációs és szervezési készségek
- Tapasztalat e-learning platformok és oktatási technológiák használatában
- Képesség hatékony képzési stratégiák kidolgozására
- Projektmenedzsment készségek
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak IT képzési programok fejlesztésében?
- Hogyan azonosítaná egy szervezet képzési szükségleteit?
- Milyen oktatási technológiákat és módszereket alkalmazott korábban?
- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen stratégiákat alkalmazna az alkalmazottak folyamatos fejlesztésére?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést és az erőforrásokat?
- Milyen tapasztalata van e-learning platformok használatában?
- Hogyan biztosítaná, hogy a képzési programok összhangban legyenek a vállalat céljaival?
